Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d

Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenpflegerin (auch Kinderkrankenschwester genannt) arbeitet man hauptsächlich in Kinderklinken. Sie betreuen und versorgen kranke und pflegebedürftige Säuglinge, Kinder und Jugendliche und unterstützen die behandelnden Ärzte bei ihrer Heiltätigkeit.

Sie führen die Vorgaben der Ärzte aus und assistieren ihnen bei der Behandlung der kleinen Patienten. Sie dokumentieren Patientendaten, ermitteln den Pflegebedarf, planen die tägliche Pflege und führen sie durch.

Außerdem wirken sie bei Maßnahmen zur Erkennung, Heilung und Verhütung von Krankheiten mit und beraten die Patienten und ihre Angehörigen.

Empfohlener Abschluss

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Hauptschulabschluss plus eine Berufsausbildung (von mindestens 2 Jahren) 
• Hauptschulabschluss plus einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer bzw. einer Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe (von mindestens einem Jahr)

Dauer der Ausbildung
3 Jahre

Vergütung während der Ausbildung
1. Ausbildungsjahr: 1.050 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.120 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.200 EUR

Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
Die Höhe des Gehalts als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin ist abhängig von Unternehmen und Arbeitsort. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt bei etwa 1600-2200 EUR pro Monat (brutto).

Entwicklungsmöglichkeiten im Beruf

• Fachweiterbildung
• Praxisanleiter
• Stationsleitung
• Pflegedienstleitung
• Studium

Einsatzorte

• (Kinder-) Krankenhäuser
• Rehabilitationskliniken und Kureinrichtungen für Kinder
• Kinderarztpraxen
• Ambulante Pflege

Persönliche Anforderungen im Beruf

• Verantwortungsbewusstsein
• Verschwiegenheit
• Selbständigkeit
• Technisches Verständnis (medizinische Gerätschaften)
• Gute Konstitution
• Physische und psychische Belastbarkeit

Die Ausbildung

• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen für Krankenpflege.
• Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, eine Berufsfachschulausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit einem Hochschulstudium zu kombinieren.
• Aktuell sind Änderungen bei der Gestaltung der Pflegeausbildung geplant, zukünftig sollen die verschiedenen Ausbildungen im Bereich Pflege zusammengeführt werden. Derzeit entwickelt die Bund-Länder-Arbeitsgruppe "Weiterentwicklung der Pflegeberufe" Eckpunkte für ein neues Berufsgesetz.
• Für Abiturienten gibt es die Möglichkeit Ausbildung und Studium zu kombinieren. Seit 2011 bietet z.B. die Hochschule für Gesundheit in Bochum erstmals den dualen Bachelorstudiengang Pflege mit integriertem Berufsabschluss an. Dabei absolviert man in acht Semestern zeitgleich zum Studium einen der Ausbildungsgänge Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.

Weiterführende Informationen

• Arbeitsgemeinschaft deutscher Schwesternverbände und Pflegeorganisationen e.V., www.ads-pflege.de/
• Bundesausschuss der Lehrerinnen und Lehrer für Pflegeberufe e. V., www.ba-ev.de/
• Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e.V., www.bad-ev.de/
• Bundesarbeitsgemeinschaft Leitender Krankenpflegepersonen e.V., www.balkev.de/
• Berufsverband Kinderkrankenpflege Deutschland e. V., www.bekd.de/
• Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe e.V., www.dbfk.de/
• Deutsche Gesellschaft für Fachkrankenpflege und Funktionsdienste e.V.
• Deutscher Pflegeverband e.V.