krügerplus

Menschen sind der entscheidende Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens. Sie stehen mit ihrer Persönlichkeit im Mittelpunkt unserer Beratung.

Als Personalberater begleitet krügerplusConsulting (tagtäglich) Personen auf Ihrem beruflichen Weg und sucht für Unternehmen die bestmöglichen neuen Mitarbeiter.

Für die richtige Besetzung einer Position braucht es dabei mehr als einen guten Lebenslauf und gute Zeugnisse. Ebenso wichtig sind soziale Kompetenz und die Übereinstimmung mit der jeweiligen Unternehmenskultur. So können die Bewerber von den Kenntnissen des jeweiligen Auftraggebers des Unternehmens profitieren. Die Auftraggeber wiederum profitieren von der objektiven und genauen Bewerberauswahl.

Als branchenorientierte Personalberatung des Pharma- und Gesundheitsmarktes verfügt krügerplusConsulting über einen umfassenden Bewerberpool, der sowohl den Unternehmen einen schnellen, passgenauen und unkomplizierten Service liefert, als auch den Bewerbern eine kurz- bis langfristige Möglichkeit ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

krügerplusConsulting besetzt Fach- und Führungspositionen in nationalen und internationalen Konzernen sowie mittelständischen Unternehmen.

Der Methodenmix bei der Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen sowie ein gutes Netzwerk führen zu erfolgreichen Vakanzbesetzungen. Eine Methode ist beispielsweise die Potentialanalyse. Diese erfasst u.a. Wissen, Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeitsmerkmale der zukünftigen Mitarbeiter und damit die Fähigkeitspotenziale für zukünftige Tätigkeiten (Methodenkompetenz, Fachkompetenz, Reflexionskompetenz, Veränderungskompetenz). Dieses berufliche Profiling setzt natürlich ein fundiertes Wissen über die Verfahren psychologischer Eignungsdiagnostik voraus.

Weitere Dienstleistungen:
• Bewerbervorauswahl, Bewerberkommunikation
• Direct Search
• Anzeigenschaltung
• Placement-Services (Coaching bei Trennungsprozessen, Outplacement)
• Mitarbeitercoachings, Trainings und Assessments
• Gestaltung Bewerbungsunterlagen
• Coaching und Training für Bewerber
• Coaching, Mentaltraining und Prozessbegleitung für Führungskräfte

Für Menschen und Aufgaben erfolgreiche Lösungen zu finden, ist das Ziel der Personalberatung. Durch umfangreiche Suche, mehrstufige Auswahlprozesse, Zieldefinition und nachhaltige Prüfung der Erfolge werden langfristige und optimale Personalentscheidungen getroffen. Eine an Mandanten und Kandidaten gleichermaßen ausgerichtete Beratung ist die Voraussetzung.

Durch die Ausgliederung der Personalsuche und -auswahl werden Unternehmen entlastet und können ihre Ressourcen optimaler nutzen. Die Professionalisierung in der Personalarbeit, die ein Personalberater dem Unternehmen bietet, liegt in seiner Neutralität in Bezug auf den zukünftigen Arbeitgeber und seiner Objektivität in Bezug auf den Bewerber begründet.

Erfolg ist das Ergebnis dieser gemeinsamen Aufgabe. In ihm spiegeln sich gute Vorbereitung und Kompetenz, Kreativität, Engagement und gute Entscheidungen. Dass die von krügerplusConsulting betreuten Menschen langfristig zufrieden und erfolgreich zusammen arbeiten, heißt hier Personalberatung.

Nicht umsonst ist das Motto bei krügerplusConsulting: „Wir finden zielgenau!!“

Erfahrung. Professionell systematisch.