Einrichtungsleiter m/w/d

Zum Januar 2026 wird eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung in Hildesheim gesucht. Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer geplanten Nachfolge. Die Einrichtung gehört zu einem überregionalen Anbieter mit langjähriger Erfahrung in der Altenpflege und zeichnet sich durch ein modernes Ambiente, eine strukturierte Organisation und ein langjährig eingespieltes Team aus. Alle Schlüsselpositionen sind besetzt und die Einrichtung soll in gute Hände übergeben werden.

Richtig sind Sie hier, wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und eine Einrichtung mit hoher Eigenständigkeit zu führen.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Jahresbruttogehalt zwischen 70.800 und 78.000 Euro
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hoher Entscheidungsspielraum
• Unterstützung durch zentrale Dienste und ein erfahrenes Leitungsteam

IHR AUFGABENBEREICH

• Leitung und Organisation der Einrichtung
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung
• Kommunikation mit Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern

IHR PROFIL

• Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Zusatzqualifikation gemäß HeimPersV
• Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen in Niedersachsen
• Kommunikations- und Führungskompetenz
• Gestaltungswille und wirtschaftliches Denken

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Ralf Ibendorf zur Verfügung.
Er ist per E-Mail unter r.ibendorf@pluss.de oder telefonisch unter +49 40 236 302 24 und mobil unter +49 1525 216 9155 erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-goettingen@career-people.de.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.