Neu an Bord: Campus Berufsbildung e.V.

Unter der Rubrik „NEU AN BORD“ stellen sich unsere Partner vor. Gesundheitsberufe.de sprach mit Monika Wagner, Lehrerin in der Altenpflege, Klassenleiterin und Koordinatorin der interkulturellen Aktivitäten bei Campus Berufsbildung e.V.

gesundheitsberufe.de: Was zeichnet Campus Berufsbildung e.V. als Unternehmen besonders aus?

Monika Wagner: Wir verfügen über eine lange Erfahrung in der Altenpflegeausbildung und haben unseren Ausbildungsspektrum unter Berücksichtigung der Tatsache erweitert, dass Migration in der Altenpflege eine große Rolle spielt, sowohl auf der Seite der Klienten als auch auf Seiten des Personals. Unsere Altenpflegeschule bietet nun einen Förderkurs für Nicht-Muttlersprachler/innen, so dass sie Förderung in der Sprache und in der Fachtheorie parallel zum normalen Unterricht bekommen.
Wir sind der Überzeugung, dass ein gegenseitiges Verständnis sowie der sensible Umgang mit kulturellen Unterschieden in der Altenpflege notwendig sind. So sind wir seit 2011 der bundesweiten Initiative „Schule ohne Rassismus/Schule mit Courage“ eingetreten und setzen uns dafür ein, in der Ausbildung für das Thema Vielfalt zu sensibilisieren und aktiv gegen jede Form von Diskriminierung ein Zeichen zu setzen.

gesundheitsberufe.de: Welche sind die wichtigsten Zahlen und Fakten zu Ihrem Unternehmen?

Monika Wagner: Die Altenpflegeschule der Campus Berufsbildung e.V. wurde 2004 gegründet und ist neben der Sozialassistentenschule und der Erzieherschule eine der drei Schulen am Standort Berlin-Südkreuz. Im Januar startet auch in unserem Standort eine Heilerziehungspflegeschule.
Unser Schwerpunkt liegt auf dem Erwerb von interkulturellen Kompetenzen; dabei ist ein von der Europäischen Union gefördertes Auslandspraktikum in der Vollzeitausbildung möglich.
100% unserer Altenpflegeabsolventen haben eine Arbeitsstelle.

gesundheitsberufe.de: Welche Rolle spielen für Sie die modernen Kommunikations-Kanäle wie Internet, Facebook, Twitter & Co in der Werbung, in der Mitarbeiter- bzw. Teilnehmerrekrutierung?

Monika Wagner: Im Durchschnitt kommen 80% der Auszubildende zu uns über das Internet, so dass unsere Marketingstrategien sich schon länger auf dieses Medium konzentrieren. Außerdem haben wir seit ein paar Jahren auch einen Blog und eine starke Facebook-Community, wo Auszubildende sich über ihre aktuellen Belange austauschen und gegenseitig unterstützen können. Wir fördern aber auch eine bewusste Nutzung von Facebook und im allgemeinen von Internet und weisen regelmäßig auf die Gefahren hin, wie neulich im Workshop "Sichere Mediennutzung und Prävention vor Cybermobbing“, der von einem Experten bei uns Anfang September durchgeführt wurde.

gesundheitsberufe.de: Welche Empfehlungen haben Sie für Einsteiger in die Gesundheitsbranche?

Monika Wagner: Das wichtigste, um sich zu orientieren, ist ein Praktikum in einer Pflegeeinrichtung oder im Ambulanten Pflegedienst zu machen. Im Beruf der Altenpflege geht es darum, mit älteren und hochbetagten Menschen zu kommunizieren, sie in ihrem Lebensalltag zu unterstützen und zu pflegen. Dies stellt eine hohe Herausforderung bzgl. sozialer Kompetenzen dar, wie z.B. Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen. Auch hohe psychische und körperliche Belastbarkeit sind gefragt, wenn es etwa darum geht, schwerkranke Menschen zu unterstützen und zu begleiten. Deshalb sollte jeder, der noch keine Erfahrung hat, erst Mal in diesem Bereich ein Praktikum absolvieren.

Hier geht es zu den Bildungsangeboten der Campus Berufsbildung e.V.