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Die Herausforderung bei einem Teilzeit-Studium ist meist, dass neben dem Beruf noch studiert wird.  Sabrina John aus Frankfurt am Main und  Christin Reimers aus Hamburg sind Studierende des Studienganges Gesundheit & Management für Gesundheitsberufe (B.Sc.) und haben beide während der Laufzeit des Studiums Kinder bekommen. Wir haben sie zum Interview getroffen. 

Endlich hat sich auch Bundeskanzlerin Angela Merkel deutlich zu einem neuen Zuwanderungsgesetz geäußert: Es soll schnell kommen.

 (Berlin, 06.08.18) Luft nach oben gibt es ja immer. Doch die Pläne der Großen Koalition zum Thema Gesundheit sieht Professor Andreas Beivers von der Hochschule Fresenius in München nicht nur kritisch. Im Interview sagt er, was die Gesundheitswirtschaft erwarten darf und was vielleicht noch etwas Zeit braucht.

Hubertus Heil macht Tempo beim Thema Pflegekräfte aus Drittstaaten. Die SPD wird immer mehr zum politischen Vorreiter in der Koalition für ein modernes Einwanderungsgesetz. Das verdient ein Lob.

Nach langem Hin und Her steht jetzt fest: Quasi als Morgengabe für die Zustimmung zum Migrations-Kompromiss von CDU und CSU rang SPD-Fraktionschefin Andrea Nahles der Union die Zusage ab: Dass noch in diesem Jahr ein Entwurf für ein Einwanderungsgesetz für Fachkräfte vorgelegt werden soll. Für die Altenpflege wäre das ein wahrer Segen.

Albert Gehle, erster Marburger Bund-Vorsitzender Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz kritisiert die kommerziellen Ansätze in der Gesundheitsbranche, die heute vermerht beobachtet werden, insbesondere seit der Einführung der Diagnosis Related Groups (DRG) 2003.

"Seit einigen Jahren beobachten wir aber auch die verstärkte Bildung großer Praxen­ketten, die teils von Kollegen, aber auch immer häufiger von Investoren gegründet werden". 

Die BÄK lobt die geplante Ausgliederung der Pflegepersonalkosten, denn dadurch bestehe die Möglichkeit den Fokus von Kosten und Finanzen auf Versorgungsqualität zu bewegen. Konkret ist geplant, Pflegepersonalkosten unabhängig von der Krankenhausfinanzierung zu verwalten.

Die soeben beschlossene Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns von derzeit 8,84 € pro Stunde brutto auf 9,19 € zum 01.01.2019 und 9,35 € zum 01.01.2020 zeigt Pflegehilfskräften und Betreuungskräften in Pflegeeinrichtungen ihre besondere Bedeutung.